2010年的7月8 日，对于我们南昌普瑞眼科医院来说，是一个非常重要的日子，医院提交的申请成立南昌普瑞眼科医院团支部的报告得到了东湖区董家窑街办团委的批复。这象征着医院团支部正式成立了，医院团支部是东湖区民营医院的第一个团支部，这充分体现了团市委对我们医院的高度重视与肯定，也体现了医院领导对我们年轻人的高度关怀，这也给我们团委更大的信心去做好医院的各方面工作，为医院的发展奉献自己的力量。

医院团委将坚持以人为本，以构建青年工作新格局为目标，进一步按照服务大局、服务青年的工作思想，深化“青年为本、以德为先、服务为重、发展为主题”的“四为”工作理念，主动适应医院各项工作，在改革中寻求新的发展，找准医院共青团工作的切入点，在医院的发展浪潮中发挥积极的作用。“院兴我荣，院衰我耻”，以高度的责任感，发挥自己应有的作用。

医院共青团工作的指导思想是：高举邓-小理论伟大旗帜，以“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻党的路线、方针、政策，加强组织建设和思想建设，全面提高团员自身素质，活跃医院青年员工的文化，推进医院加快发展。并本着“服务青年、服务医院”的宗旨，运用现代化手段进行团籍管理，探索适合医院现状的团委组织形式和办法，加强干部团员的培训与考核，为医院发展储备优秀人才。

    一、强化组织意识，体现组织优势。

近年来，随着国内市场经济的蓬勃发展，医院体制变革的加速，以及人才流动的相对频繁。团组织的概念往往在每个人离开校园，走上工作岗位后，就在人的心目中逐渐淡忘或消失了。医院今天成立了团委，就是要在团组织的领导下，重新找回青年人应有的集体意识，让大家都有一种归属感，并建立组织体系，以便于开展一系列的工作。

二、活跃医院文化，增强医院活力

　 医院文化是医院的灵魂，它对外是医院的一面旗帜，对内是一种向心力，它能使医院具有更强大的生命力。团员青年是塑造企业文化的一支劲旅，而医院青年精神是医院文化的重要组成部份，在医院文化建设工作中，共青团责无旁贷。

　  首先要从管理上打造医院文化。团委要围绕医院文化的创建目标，加强对青年的管理，并适时地举行各种活动，将青年思想引导到医院文化建设上来。如开展“顾客重于医院”、“诚信为本，实干创新”等大讨论，引导青年员工树立共同的价值观；

三、加强以共青团为核心的青少年组织建设，不断巩固和扩大党执政的青年群众基础

以争创“群众满意单位”为目标，以争创东湖区“先进文明单位”为目标，切实加强团队建设，增强团干部的服务意识，以服务促建设，夯实团的工作基础，推动团的基层活跃。着眼发挥党的助手的后备军作用，着眼竭通过丰富多彩的活动和良好的社会效应，把大批优秀的青少年吸收到团组织中来，要积极开展“让流失的团员回家”活动，将流动团员，无组织团员纳入团的管理体系，增强团组织的覆盖面和影响力，健全完善团员教育管理的长效机制，带动团的整体工作再上新台阶。

2010年 我们要做的还很多，新团委刚刚成立，新的组织，新的人员，新的作风，新的开始。我们相信，在医院领导的关心指导下，我们团的工作一定能开创美好的未来。

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分类: 医院动态专题
原载: 南昌普瑞眼科医院[www.pr0791.com]